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面對氣候變化愈趨頻繁的挑戰，房地產業務必採取應對措施。根據美國國家海洋暨大氣總署（NOAA）的數據顯示，大氣中的二氧化碳濃度已經急劇增加，達到422ppm，比1958年開始收集數據時增加33%。根據估計，未來5年內有超過60%的機率達到巴黎協議所設定的1.5度上限。

原文網址：https://news.mingpao.com/pns/%e7%b6%93%e6%bf%9f/article/20230523/s00004/1684773768925

香港擁有穩健的法制及具深度的金融市場，有構建國際綠色科技及金融中心的潛力。然而，隨着港交所近年加強上市公司在環境、社會和治理（ESG）信息的披露要求，不但上市公司需要相關人才。ESG匯報亦成為審計行業的必備技能,本港有需要制定完備的人才政策,助力本港綠色經濟的長遠發展。

香港作為亞太區的國際金融中心，近年積極拓展綠色金融，希望以此作為支援綠色經濟的後盾，而且經過三年疫情肆虐,香港也可以借助綠色金融,帶動本土經濟盡快復常。不過,要建立可持續的綠色金融,除了政府提供財務資助及税務寬免外,也可以從政策規劃、認知教育及相關人才培訓等多方面努力。

香港正在競相填補數千個可持續發展職位，由於人才短缺，對香港轉變為綠色金融中心的地位構成挑戰。儘管工資高且空缺職位激增，許多公司仍在努力增加他們相關的員工，確保滿足環境、社會和治理（ESG）的標準。現時，約有2600家香港上市公司，被要求發布可持續發展報告，然後根據調查結果採取行動，引發了香港對ESG人才爭聘競賽。

香港向有「石屎森林」城市的稱號，當暑氣縈繞密密麻麻的高樓大廈，人們要開足冷氣與酷熱天氣作困獸鬥，造成更多能源虛耗。香港建築物的耗電量是碳排放主要來源，基於環保考慮，近年港府積極推廣綠色建築，希望讓使用者有更舒適的居住及辦公空間，既可提升工作效率，又保持身心健康。

三年疫情剛剛結束，經濟復甦步履未穩，企業仍然面對需求不足的挑戰，要實踐環境、社會和管治（ESG）不但增加額外的生產成本，而且削弱競爭力，上市公司還有資源去應付相關要求，但中小企資源捉襟見肘，「ESG or not ESG，成為它們最艱難的抉擇，那麼企業應如何找出提升競爭力的最優方案。

世界變化太快，而監察企業評級的指標又大多滞後，今年的評級表現末必能反映明年趨勢
要客觀量化評級，數據至關重要，但如何處理海量資訊難度卻很大，由此衍生借助超級電腦及計算模型的想法
近日人工智能(AD)熱潮方興末艾，讓這種新興導引綠色資金的評級工貝更受廣泛關注

金融和地產一直是香港經濟的基石，當資本市場愈好，樓市便愈好，反之亦然。然而，由於歷史因素，金融和地產這兩個傳統市場都由企業巨頭和家族發展商主導，故此市場進入壁壘，門檻甚高，我們年輕創業者難有太多的發展和競爭空間。2023/24的財政預算案，卻為香港的新一代注入了數碼轉型和第三代互聯網（Web3）的大量資源。不要以為Web3新板塊跟金融和地產沒有關係，反而，任何項目注入了Web3元素，該估值方式則截然不同，市盈率亦大大提升。

ESG己成爲這幾年潮語,相信普羅市民早已認識，並於許多報章或電台頒獎禮出現，爲何使用這3個英文字？爲何如此排序？其關係又如何？爲何我們必須理會這3個英文字？究竟與
我何干？
E代表環保：最容易量化和反映有否進步，或高低評分；
S代表社會企業責任：非常難以量化及比較，一般人不太容
易理解；
G代表企業管治：環球各國愈來愈多上市企業對G的要求逐漸嚴謹。

近年，香港多個建築地盤接連發生嚴重工業意外，政府由2017年提出有關職安健法例罰則的檢討，在立法會中，對條例修訂內容存有不少爭議，特別是政府建議「可公訴罪行形式」檢控違例僱主的最高罰款額，由現時50萬元提高至1000萬元，其他方面大多是同意當局修訂20多年未有檢討的職安健條例，讓相關條例能夠與時並進。

環顧大灣區中，香港強項是國際金融，可與内地其他城市取長補短。 東驤基金管理董事總經理龐實林認為，國際企業要入大灣區發展，必須經香
港，這是香港的優勢，亦因大灣區市場廣闊，讓香港找到立足點，可以先探索當地文化與想法，然後再複製到區内其他城市，他形客「金融市場
潛力好大。」

As an enthusiastic supporter of the Environmental, Social, Governance (ESG) development, we are pleased to circulate ‘Asia’s Workforce Awakens to ESG’, a white paper released recently by Mojodomo, a global FinTech and MarTech engagement platform based in Hong Kong.

With ESG gaining importance among investors worldwide, Environmental and Governance (E&G) has become an integral element of corporate business strategy and day-to-day operations. However, we believe that companies should also pay close attention to Social aspects (S) of employee participation and engagement, especially during the pandemic. ‘People strategy’ has become a crucial element of sustainable enterprise development.